现在法律规定的产假是多少天

更新时间：2020-04-28 12:02:41

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关于职工权益女工保护的问题，一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。

2020.04.27 06:44:19

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产假具体有多少天？

根据相关规定，实行计划生育的女职工生育时，分别按下列情况享受产假：

1. 胎顺产者，享受不少于90天的产假，其中产前休息15天（以预产期为准向前移15天，单产例外），产后休息75天。
2. 难产者，增加产假15天。
3. 多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假15天。
4. 妊娠3个月内自然流产或子宫外孕者，给予产假30天；妊娠3个月以上，7个月以下自然流产者，给予产假40天。

女职工放产假工资怎么算？

机关、事业单位女职工产假期间，其工资按下列各项之和计发：

1. 机关实行职级工资制度的人员，为本人职务工资、级别工资、基础工资与工龄工资；
2. 机关技术工人，为本人岗位工资、技术等级（职务）工资与按国家规定比例计算的奖金；
3. 机关普通工人，为本人岗位工资与按国家比例计算的奖金；
4. 事业单位职工，为本人职务（技术等级）工资与按国家规定比例计算的津贴（其中，体育运动员，为本人体育基础津贴与成绩津贴）。

2020.04.27 14:44:37

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在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月。2011年11月21日，国务院法制办公室全文公布《女职工特殊劳动保护条例(征求意见稿)》，拟将产假由90天增至14周，生育流产医疗费用由单位支付。2012年4月18日，国务院常务会议审议并原则通过《女职工劳动保护特别规定(草案)》，将女职工生育享受的产假由90天延长至98天，并规范了相关待遇。

2020.04.28 05:24:18

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各地男人陪产假规定

一般来说，相关劳动法规并无关于陪产假的明确规定，具体要看各地方、各企业的实际操作。

如果你的状况特殊，比如生活困难，妻子实在无人照顾，或医院方面有相关的要求，可向单位申请困难补助或照顾。建议咨询所在省、当地的劳动部门。以下列举部分城市的规定供参考：

1. 成都陪产假规定：2017年实行晚婚的，除国家规定的婚假外增加婚假20天；已婚妇女晚育的，除国家规定的产假外增加产假30天，给予男方护理假15天。婚假、产假、护理假视为出勤，工资、奖金照发。
2. 深圳市劳动法关于男士陪产假的规定：女职工满23周岁依法登记结婚后怀孕生育第一个孩子（包括生育双胞胎和多胞胎）的初产妇，可延长产假30天，并给予男方护理假10天。第一胎双胎的话，男方没有护理假。
3. 河北：晚婚晚育给予男方护理假十天，《河北省人口与计划生育条例》第三十二条规定：公民晚婚晚育，应当获得奖励。按法定结婚年龄推迟三年以上结婚的为晚婚；已婚妇女二十四周岁以上第一次生育的为晚育。实行晚婚的，奖励婚假十五天；实行晚育的，奖励产假四十五天，并给予男方护理假十天。奖励婚、产假期间，享受正常婚、产假待遇。

2020.04.28 12:02:41

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