中指屈指肌腱断,正中神经断裂,能签定工伤吗

更新时间:2020-04-28 01:50:39
问题描述:
右侧掌长肌腱,示指屈指肌腱,中指屈指肌腱断,正中神经断裂,能签定工伤吗
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  • 张炎律师
    服务地区:安徽-合肥
    因公受伤均可以申请工伤,与受伤部位无关
    2020.04.25 17:24:19
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    已帮助484162 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    视同工伤的情形
    依据《工伤保险条例》第十五条规定,视同工伤的情形有三种:
    (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
    (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
    (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
    三、最高人民法院司法解释中认定工伤的四种情形
    依据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第四条规定,以下四种情形可认定为工伤:
    (一)职工在工作时间和工作场所内受到伤害,用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因导致的;
    (二)职工参加用人单位组织或者受用人单位指派参加其他单位组织的活动受到伤害的;
    (三)在工作时间内,职工来往于多个与其工作职责相关的工作场所之间的合理区域因工受到伤害的;
    (四)其他与履行工作职责相关,在工作时间及合理区域内受到伤害的。
    2020.04.26 00:40:34
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    已帮助1651897 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    自工伤发生之日起开始计算工伤认定时间

    职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。

    用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

    工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
    2020.04.27 19:29:37
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      办理工伤认定申请手续
      一、 办理机构
      用人单位工商注册地的区、县人力资源和社会保障行政部门
      二、 申办条件
      1、本市行政区域内的企业、事业单位、国家机关、社会团体和民办非企业单位、基金会、律师事务所等组织和有雇工的个体工商户(统称用人单位)中,因工作遭受事故伤害或者患职业病的从业人员。
      2、用人单位应当自从业人员发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请;
      用人单位未在上述规定的时间内提出工伤认定申请的,从业人员或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请。
    2020.04.28 01:50:39
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左手中指指骨骨折,无名指肌腱断裂,小手指指骨撕脱,经手术全上了内固定,工伤伤残鉴定能评几级
骨折伤残鉴定要看恢复后对日常活动、工作学习、社会交往等相关能力的影响,具体伤残等级需要找专业鉴定机构进行鉴定。
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左手中指肌腱断裂神经断裂够工伤级别吗
这个要先先申请工伤认定,然后申请劳动能力鉴定,才可以知道评残的结果。
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现在员工辞职,单位能否要求其退还取暖费?
你好,协商不成建议起诉解决
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欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1190
能否举报酒店雇佣16岁以下童工?
法律分析:用人单位存在非法雇佣童工行为,公民可通过以下方法举报:电话举报,公安机关的举报电话直接拨打110、工商局的举报电话为12315、劳动部门的电话1233
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因某种原因离职,工资单能叫亲人代签吗?
您好,建议和用人单位协商解决
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17129
如公司离职,差旅费不能报销怎么办?
你可以向劳动部门投诉解决
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中学生一般实习几个月,不超过几个月
一、实习期不能超过几个月1、实习期不能超过几个月,需要根据不同的情况而定,具体如下:(1)劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;(2)劳动合同
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未成年在台球室上班老板会受到什么处罚?
自愿去上班的未成年人,不建议去投诉老板。
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公司没什么订单叫我们回家待岗发放最低升标准生活费,还有签订了一份合同我们签字还按了手印那份合同公司就
为保存和收集与待岗发放最低生活费相关的证据,可收集工资支付凭证、社保缴费记录、考勤记录等,证明劳动关系的存在。同时,保存公司通知待岗和发放最低生活费的书面材料或
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上一个煤矿不给我下从业通,现在上不了班
如果煤矿未给您下从业通知导致您无法上班,您不能直接要求煤矿支付赔偿金。您需要首先与煤矿协商或采取其他合法途径解决此问题。如果煤矿确实存在违法行为并导致您遭受损失
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