员工不同意就不不让上班,但是公司又与调岗等各种理由变相的迫使员工自动离职或者接受转签合同。请问这种情

更新时间:2020-04-25 18:29:04
问题描述:
公司要求员工转签合同,员工不同意就不不让上班,去劳动局投诉以后,又通知来上班,但是公司又与调岗等各种理由变相的迫使员工自动离职或者接受转签合同。请问这种情况该怎么办呢?
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  • 郭明律师
    服务地区:天津-天津 131-1002-2828
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    劳动者千万不要自辞。转签合同换了用人单位,原单位支付N个月经济补偿金。
    2020.04.25 18:29:04
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员工不同意变相让员工离职
调岗降薪属于变更劳动合同内容,应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。若劳动者未同意的,用人单位调岗降薪的,劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁,要
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公司强制调岗,员工不同意调岗,公司提出让员工自动离职
你好,公司一般调岗是合理合法的,但是新的岗位无法适应工作,那就要面临着要离开公司的问题,这是由于公司的原因,所以公司应该给你应有的补偿,按你的工作年限来补,可以
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