咨询一下我在一家公司上班27天,离职后向老板询问工资发放问题,想问我可以通过劳动仲裁要求他们支付我的

更新时间:2020-04-29 10:21:51
问题描述:
您好,我想咨询一下我在一家公司上班27天,在试用期内觉得公司各种规章制度都不合理,提前2天告知离职,离职后向老板询问工资发放问题,她直接漠视了多次,想问我可以通过劳动仲裁要求他们支付我的工资吗
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    用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁:
    (一)因确认劳动关系发生的争议;
    (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
    (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
    (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
    (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
    (六)法律、法规规定的其他劳动争议。
    2020.04.26 20:38:02
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    进行劳动仲裁和拿回工资之间没有必然的关联性,申请了劳动仲裁,并不表示就一定可以拿回工资的。劳动争议仲裁只是解决劳动纠纷的一种方式,如果用人单位拖欠工资的,职工可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。一般来说,通过申请劳动仲裁拿回工资的可能性较大,但是拿回的工资会打折扣。
    2020.04.27 08:16:56
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    试用期内辞职不批申请劳动仲裁成功几率大的。除了申请劳动仲裁,还可以向当地劳动监察大队投诉,解决的速度会更快的。
    《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》第十八条 对符合下列条件的投诉,劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内依法受理,并于受理之日立案查处:
    (一)违反劳动保障法律的行为发生在2年内的;
    (二)有明确的被投诉用人单位,且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的;
    (三)属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的劳动保障行政部门管辖。
    2020.04.29 10:21:51
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你好,足浴店没有签订劳动合同,公司的规章制度是提前一个月写辞职报告,上司现在让我们提前离开,说15号
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
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你好,我想问一下我在岳阳的一家工厂工作,提前一个月辞职。我能要求公司当场支付我的工资吗?如果公司不同
当用人单位在辞职后不发劳动者应得的工资时,可以有下列途径解决: 1、劳动者与用人单位协商; 2、劳动者可以去劳动监察投诉或申请劳动仲裁,要求支付工资
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你好,我在一家机构兼职助教,每个周末工作一天半,两周后因为个人原因辞职,提前三天告诉机构,对方也明白
劳动者有三个月的试用期,在第二个月被辞退且没签合同的,有赔偿。单位从不签合同的第二个月起就要支付给劳动者双倍的工资,由于劳动者只工作了不到二个月,因此只在第二个
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我已经离职一个月了,公司还拖欠我两个月的工资,我申请了劳动仲裁,公司还以我工作中出错提出反击
建议你积极应诉,如果你没有委托律师的,建议你到律师事务所来咨询或者委托律师处理。
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