企业连续工作17年，双倍补偿金最高多少个月？

更新时间：2020-04-26 11:21:21

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企业连续工作17年，双倍补偿金最高多少个月？

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宋超律师
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被违法辞退的可以主张经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如用人单位没有提前一个月通知的，需要额外支付一个月经济补偿金。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2020.04.26 11:14:48

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马大维律师
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用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当依劳动合同法规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

2020.04.25 09:03:52

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杨学春律师
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工作一年一个月工资，双倍的话你应该算的出来

2020.04.25 08:41:44

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朱哲雨律师
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您好！公司违法解除，按经济补偿金的双倍支付赔偿金，经济补偿金不应超过12个月，则赔偿金应不超过24个月

2020.04.25 08:41:50

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丁磊律师
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单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业，我们可以帮助您

2020.04.25 11:55:39

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葛新峰律师
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可以取得34个月的平均工资

2020.04.25 12:15:53

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杨家兴律师
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非法辞退正常是2N建议走法律途径解决

2020.04.25 14:16:38

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章敏律师
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违法辞退员工需进行经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

2020.04.26 11:21:21

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企业如果要解除合同最高可赔偿多少个月?我在企业连续工作了15年！

如果是违法解除可以要求30个月的赔偿金。

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公司载员，在公司工作年限是4年5个月，公司应给多少个月的补偿金？

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