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被公司辞退了，公司没有开据离职证明，能申请仲裁经济赔偿吗？
更新时间：2020-07-16 09:20:33
问题描述：
被公司辞退了，没有和公司签过劳动
合同
，公司没有开据离职证明，能申请
仲裁
经济赔偿吗？
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8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
宋超律师
服务地区：北京-北京
188-1147-6983
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被违法辞退的可以主张经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如用人单位没有提前一个月通知的，需要额外支付一个月经济补偿金。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2020.04.26 09:39:54
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田洪山律师
服务地区：北京-北京
136-2130-4895
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你好，具体要看具体的事实和证据情况。如果发生争议，收集保全好相关证据，可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，或者到劳动监察反映情况，请求协调处理。
2020.04.24 17:05:02
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杨学春律师
服务地区：北京-北京
158-1094-8171
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可以，申请支付未签劳动合同的双倍工资，及离职经济补偿金
2020.04.24 16:14:43
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葛新峰律师
服务地区：北京-北京
133-8111-2282
咨询我
可以申请仲裁请求赔偿金
2020.04.24 19:08:13
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平台法律顾问团队
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已帮助
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平均3分钟内
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具体情况是什么？您这也没有联系方式，方便简单说一下吗
2020.04.24 16:08:08
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北京濬远律师
服务地区：北京-北京
您好是可以申请劳动仲裁的
2020.04.24 16:20:21
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章敏律师
服务地区：北京-北京
违法辞退员工需进行经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
2020.04.26 11:22:44
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黄长勇律师
服务地区：北京-北京
可以的。必须可以的。你赶紧去。黄长勇律师
2020.07.16 09:20:33
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