合同三个月试用期是否可以申请补全转正差额并赔偿呢？赔偿金额又该如何计算。如公司撤销降底薪，是否违法？
更新时间：2020-04-25 10:46:16
问题描述：
合同三个月试用期 ，年限一年，未违反公司规定 ，且胜任该岗位，五个多月未转正 ，是否可以申请补全转正差额并赔偿呢？
另外我对试用期长达三个月有异议，面试时约定三个月，合同也写了三个月，但是年限只有一年。且合同工资部分留白，签名前公司未填写，一式两份的合同，另一份也没给我。如果可以申请赔偿最短可以按几个试用期申请呢？赔偿金额又该如何计算。
公司在2020年4月宣布5月份将降低底薪500元，取消所有补贴。这种情况是否违法？补贴未在合同写明，如公司撤销降底薪，但任然取消补贴，是否违法？该补贴为房补和班次补贴。
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
