然后木板堆撞到人，公司只给报销医疗费，这种情况能有工伤工资吗？有没有责任，应不应该赔偿误工费？

更新时间：2020-05-01 16:27:02

问题描述：

领计件工资，公司不交社保。上班时间，开叉车的司机操作失误（把油门当刹车）撞到木板堆，然后木板堆撞到人，受伤住院一个星期。公司只给报销医疗费，没给工伤工资。这种情况能有工伤工资吗？开车的司机有没有责任，应不应该赔偿误工费？

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孙赵元律师
服务地区：广西-南宁

按照工伤条例赔偿吧，要详细介绍，项目很多

2020.05.01 16:27:02

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1. 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2. 一般来说，应按工伤职工受伤前12个月的平均工资来发放工伤停工留薪期工资。
3. 在实际中，很多单位是按照底薪或地区最低工资标准等发放，这种做法是违法的。工伤职工有权向当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，以维护自己的合法权益。如有疑问，可拨打12333咨询当地劳动部门。

2020.04.26 19:23:47

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工伤住院如果已经用医疗保险进行报销了一部分，余下医疗保险未报销的部分，可以通过申请工伤认定进行报销。工伤认定后，以下费用按照国家规定从工伤保险基金中支付：

1. 治疗工伤的医疗费用和康复费用；
2. 住院伙食补助费；
3. 到统筹地区以外就医的交通食宿费；
4. 安装配置伤残辅助器具所需费用；
5. 生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
6. 一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
7. 终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
8. 因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
9. 劳动能力鉴定费。

2020.04.28 03:05:25

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上下班途中自己开车发生交通事故，需要符合“非本人主要责任的交通事故”的条件，这一认定依据是交警出具的《交通事故责任认定书》。

因工作需要外出时，如果因工作原因受到伤害或发生事故下落不明，以及在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等情形，均符合工伤认定条件。

符合上述条件的情况下，可以认定为工伤，并申请工伤赔偿。

2020.04.30 13:29:33

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