工资是不是双倍？

更新时间：2020-04-30 13:01:52

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如果临时工五一不放假的话，工资是不是双倍？

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清明节不放假，应该支付双倍工资。

2020.04.24 10:24:55

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临时工讨要工资的途径主要有两个：

一、向劳动监察投诉

向劳动监察投诉是临时工讨要工资的一种方式。如果用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬，临时工可以向劳动监察投诉。劳动监察部门应当受理投诉，并责令用人单位限期支付拖欠的工资。如果用人单位逾期不支付，劳动监察部门还会责令其按拖欠额度的50%至100%支付赔偿金。投诉可以口头进行，也可以书面进行，但需要提交本人身份证和用人单位拖欠工资的证据材料。

二、申请劳动争议仲裁

申请劳动争议仲裁是另一种追索劳动报酬的有效途径。临时工可以向用人单位住所地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请劳动争议仲裁需要提交仲裁申请书和按被申请人人数提供的副本，以及申请人身份证复印件、相关证据复印件和证据清单。部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息。通过劳动争议仲裁，大多数情况都能得到妥善解决。

2020.04.25 06:31:23

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做临时工拿不到工资，可以按照以下步骤解决：

1. 向劳动监察投诉。根据《劳动法》规定，用人单位应当按照劳动合同约定的时间支付工资。如果用人单位拖欠工资，劳动者有权向劳动监察部门投诉，要求用人单位支付拖欠的工资。
2. 申请劳动争议仲裁救济。如果向劳动监察投诉未能解决问题，或者用人单位拒绝支付拖欠的工资，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付拖欠的工资。

总之，无论正式工还是临时工，都应当享有平等的权利，用人单位应当按照合同约定支付工资。如果遇到工资拖欠问题，劳动者可以通过向劳动监察投诉或申请劳动争议仲裁来维护自己的合法权益。

2020.04.25 11:24:31

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临时工的工资大部分是事先约定的，可以说是说是协商的结果。大的企业都会根据劳动力市场价格给临时工的工资定一个大致的标准，比较规范的企业请临时工，就算不签劳动合同也要签一个用工协议。有一点要说明的是，临时工的工资大部分都按工作天数计算，干几天活，给几天的工资，还可以以完成某项工作来确定工资的，这些都是允许的，不能说不规范，只要不低于当地的最低工资标准就是合法的。

2020.04.30 13:01:52

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