跟老板签的合同两年,离职需要提前两个月,违法吗?而且没上班就一定让签合同

更新时间:2023-01-30 13:34:46
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美甲店上班 跟老板签的合同两年,离职需要提前两个月,违法吗?而且没上班就一定让签合同,才上班一个半月
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    劳动合同法规定提前30天通知就可以
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    法律分析:根据我国的法律规定,劳动者在入职的时候,用人单位是必须要在用工关系建立之日起一个月内与劳动者签订劳动合同的,要是用人单位没有在规定的时间内签订劳动合同的是属于违法行为,虽然没有签订劳动合同,但是劳动者也是不能随时离职的,劳动者要离职的话是需要提前一个月通知用人单位的。
    2023.01.30 13:34:46
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在一个地方上班,合同上签了辞职的话要提前一个月。老板说要扣一个月工资合法吗。
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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签了一年的劳动合同,合同上写着不能提前离职,否则要赔偿两个月的工资,这合法吗?
收集书面通知辞职的证据即可,如没有签订劳动合同,随时可要求辞职。如果签订,在试用期内,提前3天书面通知辞职;过了试用期或没有试用期,则提前30天书面辞职。到期后
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公司规定辞职提前一个月,否则扣除一个月工资,并没有签订劳动合同,合法吗?
根据法律规定,劳动者申请离职,在试用期满后要以前一个月,单位同意你提前离职的除外
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我合同到期,没签合同继续干了三个月,现在家有急事,离职需要提前一个月吗?
一般正常情况下需要提前一个月提出书面申请,具体可跟单位沟通。
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干了两个月离职,没签过劳动合同,离职没到期公司让我男朋友提前走,问问律师他们扣我钱合法吗?
你这边不是已经申请离职了吗?到时候就可以走的,如果扣你工资可以申请劳动仲裁,公司没有和你们签订合同,要补偿双倍工资的,要收集好资料。
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工作7个月,未签任何合同,辞职需要提前一个月吗?
如果未签订劳动合同,劳动者有权随时解除劳动关系。
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合同中没效力条款情形,法律上该如何规定?
合同无效情形应依法处理。若合同违反法律强制性规定,应确认无效;涉及虚假意思表示,可主张解除合同;如恶意串通损害他人权益,受害人可向法院起诉。处理时需收集证据,明
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欠钱纠纷律师怎么收费
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阴阳合同己过户应该如何处理
阴阳合同已过户,可协商或诉讼处理。协商时明确双方诉求,达成一致;诉讼则需收集证据,向法院起诉,要求履行合同或赔偿损失。
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无效合同是谁享有的权利
无效合同权利由法院裁定。操作包括:收集证据,证明合同存在无效情形;向法院提起诉讼,请求确认合同无效;法院审理后作出裁决,确认合同是否无效。若确认无效,合同自始无
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我在网络上找兼职,签订了一个分期合同,现在想解约合同,但要15%的服务费。
签订分期合同时,从法律角度需要注意以下事项:首先,确保合同内容明确、具体,避免模糊和歧义;其次,注意合同条款的合法性,确保不违反法律法规;同时,要关注违约责任和
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关于个人合同纠纷的妥善处理方法
个人合同纠纷可协商、调解、诉讼或仲裁。协商是双方直接沟通达成共识;调解是请第三方协助解决;诉讼是向法院起诉,由法院裁决;仲裁是向仲裁委员会申请,由仲裁员裁决。
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我签了助贷合同,但是款下来的时候让我去找朋友去协助下款
朋友协助下款可能涉及合同违约、欺诈等法律风险。建议仔细审查合同条款,并咨询律师意见。若存在法律风险,应拒绝并要求贷款方按合同约定执行。选择处理方式时,应综合考虑
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我在重庆石油路和顾家家政公司交了培训费,去了一天,这个培训费可以要回来吗?
法律分析:培训费不予退还,向法院起诉是否有胜算,要根据培训费的收取是否合法、双方签订的协议是否有效、有效协议的条款是否有约定,已经当事人的具体情况确定。对于不合
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