请问劳动合同没有到期,单位提出和我解除劳动合同,这个对我领取失业金有影响吗?有没有影响?

更新时间:2020-04-27 18:02:40
问题描述:
您好,请问劳动合同没有到期,单位提出和我解除劳动合同,并帮我办理了领取失业金登记,可是现在人事告诉我她给我办理退工登记时退工备案选的是终止合同单位提出,这个对我领取失业金有影响吗?还有对我以后再找工作有没有影响?
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    领取条件

    一、具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金
    1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;
    2、非因本人意愿中断就业的;
    3、已依法定程序办理失业登记的;
    4、有求职要求,愿意接受职业培训、职业介绍的。
    2020.04.25 11:13:33
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    失业保险金,是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用,是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿,目的是为了保障失业人员的基本生活需要。失业保险金依法从失业保险基金中列支。

    失业保险金申领对象资格:

    1. 劳动者按规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年;
    2. 非因本人意愿中断就业;
    3. 已依法定程序办理失业登记;
    4. 有求职要求,愿意接受职业培训、职业介绍。

    劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形:

    1. 终止劳动合同的;
    2. 被用人单位解除劳动合同的;
    3. 因用人单位不按规定提供劳动条件,提出解除劳动合同的;
    4. 因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动,提出解除劳动合同的;
    5. 因用人单位克扣、拖欠工资,或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬,提出解除劳动合同的;
    6. 因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资,提出解除劳动合同的;
    7. 因用人单位扣押身份、资质、资历等证件,提出解除劳动合同的;
    8. 因用人单位未依法缴纳社会保险费,提出解除劳动合同的;
    9. 法律、法规另有规定的。

    失业保险金的领取条件和程序:

    用人单位为劳动者缴纳失业保险后,劳动者离职后可以申请领取失业保险金,具体条件和程序如下:

    1. 非本人意愿终断就业(即公司解除或终止劳动合同)并有求职要求,需提供用人单位辞退的证明;
    2. 缴纳失业保险金12个月以上;
    3. 公司解除或终止劳动合同后60天之内前来办理。

    办理流程:

    1. 参保单位出具两份《解除(终止)劳动关系证明书》,一份交失业保险中心,一份交劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案;
    2. 失业保险中心凭参保单位出具的《解除(终止)劳动关系证明书》对情况进行严格的调查核实(失业人员带上与单位签订的劳动合同),确认无误的发放2份《失业保险申领登记表》和1份《失业求职登记表》;
    3. 失业人员认真填写好《失业保险申领登记表》的正面所有栏目,背面的计生关系接受单位意见处空格请到本人户口所在地的计生关系接受单位盖章。认真填写好《求职登记表》;
    4. 交纳三张一寸的彩照和一份失业人员身份证复印件。

    劳动者符合以上条件,即可到户籍所在地或暂住地的区级劳动保障部门办理领取失业保险金。
    2020.04.25 20:33:50
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    领取期限:
    失业保险金领取期限;
    失业人员失业前所单位和本人按照规定,累计缴费时间满1年足5年,领取失业保险金期限长12月。
    累计缴费时间满5年足10年,领取失业保险金期限长18月。
    累计缴费时间10年上,领取失业保险金期限长24月。
    再次失业,缴费时间重新计算,领取失业保险金期限与前次失业应领取而尚未领取失业保险金期限合并计算长得超过24月 。
    符合失业金领取条件需要提供解除劳动关系材料、身份证、户口本、照片等,向参保地市社保机构申请领取失业金,失业人员经过失业登记和培训,方能领取失业金,办理失业,次月领取/打卡发放按月当地领取,具体程序由于各地办理流程样建议咨询下当地社保机构。
    2020.04.27 18:02:40
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