请问我在没跟公司签离职的情况下，公司扣我20天的工资，请问公司这样做合法吗？

更新时间：2020-04-23 22:20:44

问题描述：

律师您好！请问我在没跟公司签离职的情况下，公司扣我20天的工资，理由是我在3月份有20天没有上班，我也是因为疫情被隔离才没上班的，请问公司这样做合法吗？

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章法律师
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依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。没有签订劳动合同可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁，主张双倍工资。没签劳动合同员工可以拿到以下的报酬：1、员工应付的劳动报酬；2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同，公司还要依法支付一年内的双倍工资。具体而言，就是从用工之日起超过一个月不满一年内，公司还是没签劳动合同的，不仅要按规定支付应付的工资，还要额外支付增加一倍的工资作为惩罚性赔偿，并且支付时间最长是十一个月，可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁以及提起诉讼主张权益。

2020.04.23 22:20:44

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刘雪律师
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你好，为了维护您的权益，建议你尽快去劳监大队投诉处理

2020.04.23 11:21:00

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陈世炫律师
服务地区：广东-广州

你好，这个一般可以沟通解决

2020.04.23 17:18:46

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