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由于我没与公司签订劳动合同，今年没去公司上班了，公司把我的工资扣了一个月，这样合法吗？
更新时间：2019-07-24 01:45:22
问题描述：
律师，你好，由于我没与公司签订劳动
合同
，我在
遵义
一个公司上班到去年年底，今年没去公司上班了，公司把我的工资扣了一个月，这样合法吗？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
吴健弘律师
服务地区：浙江-杭州
不合法的。。。。。。。。。。
2019.02.14 11:59:43
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劳动者不签劳动合同：《
中华人民共和国劳动合同法实施条例
》第五条规定：自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止
劳动关系
，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
2019.04.16 16:28:45
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1、用人单位自用工之日起满1年没有与劳动者签订书面劳动合同的，视为与劳动者签订无固定期劳动合同。 2、申报缴纳社会保险费是法律法规的强制性规定，可要求用人单位补缴纳社保费。 3、因用人单位未依法为劳动者缴纳社保费，与用人单位解除劳动合同时，可要求用人单位支付经济补偿金。在该单位工作7年，可要求其支付7个月工资的经济补偿金。
2019.05.06 09:18:54
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劳动纠纷律师团队
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平均2分钟内
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其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若用人单位无故辞退劳动者，劳动者可以向用人单位主张经济补偿金。（法律主张离婚自由，若双方感情已破裂，你可以通过
协议离婚
或
诉讼离婚
两种方式解除双方的婚姻关系，若双方协议离婚不成，要求离婚的一方可以向法院提起离婚诉讼，而法院在审理离婚案件时会先进行调解，若调解不成或双方感情已破裂，法院会判决双方离婚，因而你可以多方面举证证明双方感情已破裂。）就以上问题可以由双方协商处理，若双方协商不成，劳动者可以向
劳动监察
大队投诉，也可以申请劳动仲裁。
2019.07.24 01:45:22
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