员工主张双倍赔偿,有什么办法不赔?

更新时间:2020-04-22 23:09:15
问题描述:
被员工告上劳动局,我未与员工签订劳动合同,员工主张双倍赔偿,有什么办法不赔?
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  • 窦娟律师
    服务地区:重庆-重庆 185-0238-9928
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    不是劳动关系就不需要签合同,不需要支付双倍工资。另外可以从岗位判断。
    2020.04.22 23:09:15
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员工起诉公司未签劳动合同索要双倍工资赔偿,作为被告有没有什么突破口胜诉
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律
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我公司被告没有和员工签订劳动合同,要求赔偿两年工资的双倍!应该怎么应对?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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企业未与员工签订劳动合同,可否要求双倍工资赔偿
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律
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可以以主张双倍赔偿吗?双倍是n+1的双倍吗?
您好,不是这个意思。详情请致电咨询。
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可以要求双倍赔偿吗?
主管故意使可以推断的。关键是看是不是有这样的承诺的问题。但是应该问题不大
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我可以要求双倍赔偿吗?
可以向消费者协会进行投诉.
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兼职面试面试人员说要交钱
你好,建议谨慎考虑,避免被骗
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奶茶店员工没有健康证可以举报吗
你好,可以向卫生监督管理局投诉
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