公司发放告知书后,是否可以申请劳动制裁

更新时间：2023-01-30 20:59:32

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在疫情期间，公司发放告知书后,员工没有续签就业劳动合同,是否可以申请劳动制裁

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你好，可以维权的，可以申请劳动仲裁

2020.04.21 17:52:46

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法律分析：如果劳动合同期满后不续签劳动合同的，用人单位可能面临向劳动者每月支付未订立书面劳动合同二倍的工资的风险；满一年时间未续订的，同时将面临要与劳动者订立无固定期限劳动合同的风险。

2023.01.30 20:59:32

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余婧怡律师
服务地区：湖北-武汉

你好，协商不成可以劳动仲裁的

2020.04.21 18:08:43

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