右手大拇指十级伤残,请问一共能赔多少钱

更新时间:2020-04-23 21:18:15
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右手大拇指十级伤残,请问一共能赔多少钱
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  • 马俊哲律师
    服务地区:广东-广州 185-8887-6521
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    尊敬的当事人,您好,根据你咨询的问题,属于工伤的问题,一般应当先向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内,而受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内,可以直接提出工伤认定申请。如被认定为工伤,可以依法享受相应的工伤待遇!关于工伤期间,你的工资根据受伤前的工资水平进行发放,具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
    2020.04.21 17:52:57
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  • 李大庆律师
    服务地区:广东-广州 138-0882-8958
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    广州10级工伤,最多可以赔偿15个月左右本人工资
    2020.04.21 18:38:57
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  • 刘光华律师
    服务地区:广东-广州 150-1325-5399
    咨询我
    你好,需要根据工资计算赔偿,大概也有9万左右。
    2020.04.21 20:07:38
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  • 邓皓雯律师
    服务地区:广东-广州 134-2413-0976
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    你好,请问你这是工伤吗?
    2020.04.21 16:54:50
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  • 广东然铨律所律师
    服务地区:广东-佛山
    您好!发生工伤,建议先申请工伤认定,然后申请评级,再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益
    2020.04.21 16:55:45
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  • 赵峻博律师
    服务地区:广东-广州
    你好,有没签订劳动合同购买社保
    2020.04.21 17:02:19
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  • 陶雄利律师
    服务地区:广东-广州
    你好!根据你的工资收入决定赔偿多少。
    2020.04.21 17:02:27
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  • 封华清律师
    服务地区:广东-广州
    你好,老板愿意赔你多少钱?可以委托律师出面帮你们进行赔偿金的谈判争取最大利益。咨询工伤认定部门,劳动工伤鉴定部门作鉴定。没买工伤险的话由公司负责承担赔偿事宜,如果与单位协商不成,最好委托律师帮你按部就班去争取更多的合法权益,为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
    2020.04.21 17:15:33
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  • 知荣律师
    服务地区:广东-广州
    您好,可以尝试着将问题描述清楚,这样有利于我们律师进行分析解答
    2020.04.22 09:34:01
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  • 周勇律师
    服务地区:广东-广州
    计算方式复杂,赔偿项目多!
    2020.04.23 21:18:15
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我的大拇手指十级伤残能赔多少钱
要根据受伤手指的损伤程度到相关部门做伤残等级鉴定,根据伤残级别进行赔偿。除大拇指外,其他的是十级伤残,具体的级别应由劳动能力鉴定部门出具书面鉴定结论。<b
全部4个答案 >
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左手大拇指十级伤残鉴定能赔偿多少钱
要根据受伤手指的损伤程度到相关部门做伤残等级鉴定,根据伤残级别进行赔偿。除大拇指外,其他的是十级伤残,具体的级别应由劳动能力鉴定部门出具书面鉴定结论。<b
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左手大拇指十级伤残能赔偿多少钱
要根据受伤手指的损伤程度到相关部门做伤残等级鉴定,根据伤残级别进行赔偿。除大拇指外,其他的是十级伤残,具体的级别应由劳动能力鉴定部门出具书面鉴定结论。<b
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左手食指为十级伤残,能赔多少钱
人身损害赔偿包含医疗费误工费护理费营养费伤残赔偿金等,在15~20万之间
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右手食指九级伤残能得到谁么赔偿?
是工伤还是人身伤害?具体什么案情? 
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左手大拇指十级伤残能赔多少钱
需要根据具体情况计算
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您好,我想咨询劳动纠纷。需要咨询一下价格和追到赔偿的机会大不大。
劳动纠纷可通过举报、仲裁或诉讼等方式解决。选择时需考虑证据充分性、时间成本等因素。仲裁快速且费用低,不满意结果可再起诉。
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
如何检查一个人在哪里工作
你好,你可以通过社保去查
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你好,我是临时工,以前一个人一个岗位,现在突然一个人要干两三个岗位,天天要跑前跑后,突然腿疼,
如果工伤认定成功,您可以携带工伤认定决定书等相关资料,向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇。具体申请流程可能因地区而异,建议您咨询当地的社会保险行政部门或工伤保险
全部3个答案 >
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请问劳动局的电话号码是多少
劳动局的电话热线是:12333。虽然各地方的劳动局的电话也是会有所不同的,但12333是可全国拨打的。  劳动者需要向劳动监察投诉的,可以拨打12333投诉。 
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我们实训一天站十三个小时,除了吃饭时间半个小时,不给休息时间
如果公司实训确实需要长时间站立,员工可以向公司提出合理安排休息时间的建议,以保障自己的健康。同时,也可以与公司协商调整实训方式,减少长时间站立的需要。如果公司不
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关于辞职的问题
若公司拖欠工资,可首先与公司协商解决。若协商无果,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。同时,保留好相关证据,如工资条、劳动合同等,以备维权之需。若仲裁结果仍不满
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