我们的劳务合同都是派遣的。我们可以提起诉讼要求公司补偿嘛？赢得概率又有多大？
更新时间：2020-04-30 13:53:43
问题描述：
您好，我是某某中介公司的员工，不过劳务
合同是派遣的不是单位正式员工，已经在单位干了好多年。现在找单位就前几年的成交单已经过户的单子中介费未收全，现向经纪人追缴。事情的经过是这样，前段时公司统计之前单子中介费未收齐的原因（合同约定的中介费），和我们说就统计下未收齐的原因，是变相打折还是客户拒绝支付，让我们如实填写，也没说让我们自己补，当时有好多人的单子都有未收齐的。但是前几天公司又下表，把之前统计的名单剔除了一部分人（说是提交理由充分的），然后剩下一部分人是向经纪人追缴，让经纪人自己把未交齐的中介费补上。说白了，我们不过是如实填写未收齐的原因，其他有的人理由就是编的充分些或者确实有其他原因的。但是这个事情我们表示不能接受，第一，不是我们欠的公司钱，是客户，我们凭什么补交。第二，我们不过是业务员，就算打折都是经理承诺的，我们也是执行者，遵循上级。第三，我们那些提佣都没有要我们补钱的一半多，我们还的自己添一大半，而且都不是小数目。等等。公司说，如果我们不补这个钱，就给我们劝退，或者已违反公司规定为由辞退我们，我们的劳务合同都是派遣的。想咨询下公司这种行为合理，合法嘛？我们拒绝补交这些钱，如果公司开除我们，我们可以提起诉讼要求公司补偿嘛？赢得概率又有多大？或者如果公司没有开除，给了我们处罚，我们又要怎么办？辛苦各位律师啦
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