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我有一本注册监理工程师证,没有签劳动合同,然后公司把我监理工程师拿去注册了,请问这种情况怎么处理
更新时间:2020-04-22 20:41:12
问题描述:
你好,我有一本注册监理工程师证,去公司应聘的时候把复印件留在公司了,没有签劳动
合同
,然后公司把我监理工程师拿去注册了,请问这种情况怎么处理
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
四川鑫天律师
服务地区:四川-成都
你好可以通过法律途径维权哦
2020.04.20 16:28:25
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没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,如果解除
劳动关系
,还应支付经济补偿。关键一点就是
证据
,需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间,可以用“举证责任倒置”的原则,在
仲裁
或诉讼时由用人单位出具,因为每个人到一个地方工作都应该填写入职表。
2020.04.22 05:53:42
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公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的
诉讼时效
问题,双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同,视为已订立无固定期限劳动合同,用人单位无需再支付用工之日起满一年后未订立书面劳动合同的二倍工资。
2020.04.22 09:05:52
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中华人民共和国劳动合同法实施条例
第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照
劳动合同法
第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。 前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
2020.04.22 20:41:12
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可以申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉。选择哪种方式取决于你的具体情况。劳动仲裁程序相对正式,适合争议较大或复杂的情况。而劳动监察部门投诉则更快捷简便,适用于争议
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在餐馆工作了三个月,没有签订劳动合同,能不能马上离开?
解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
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违法。处理方式包括:1. 与用人单位协商,要求支付被扣工资。2. 申请劳动仲裁,通过法律程序维权。3. 向劳动监察部门举报,寻求行政干预。根据情况选择合适方式。
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可能需要承担违约责任
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试用期三个月内会辞职吗
可以辞职。需提前三日通知单位,确保交接无误。如遇特殊情况,可与单位协商辞职日期和待遇结算,保障双方权益。
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