公司因为腾退裁员应该怎么赔偿？

更新时间：2020-04-20 14:28:20

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您好！麻烦问下，公司因为腾退裁员应该怎么赔偿？

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宋超律师
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被违法辞退的可以主张经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如用人单位没有提前一个月通知的，需要额外支付一个月经济补偿金。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2020.04.20 13:30:10

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顾倩律师
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如单位与员工协商一致解除，员工可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，如单位涉嫌非法解除，可要求单位承担非法解除劳动合同的双倍经济赔偿，建议电询详述具体的情况，进一步为您分析

2020.04.20 12:53:02

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田洪山律师
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你好，具体要看具体的事实和证据情况。具体要看劳动合同的约定、公司规章制度及薪酬办法的规定。如果发生争议，可以申请劳动仲裁，或者到劳动监察反映情况，请求协调处理。

2020.04.20 13:02:24

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卓兵律师
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如果协商解除合同，应该支付经济补偿金。

2020.04.20 12:18:55

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陈晓伟律师
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您好，建议您向劳动争议律师咨询

2020.04.20 12:18:36

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马大维律师
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公司应该是支付补偿金

2020.04.20 12:19:04

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您好，支付一个月的工资标准的经济补偿。如问题没有解决，待疫情过后可携带相关证据材料来律所咨询。

2020.04.20 12:21:34

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田洪涛律师
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依法裁员的，根据工作年限支付经济补偿金。每工作一年，支付一个月的工资标准的经济补偿。

2020.04.20 12:10:49

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杨家兴律师
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您好。您可以主张经济补偿。

2020.04.20 12:15:05

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陈雷律师
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裁员要支付经济补偿，工作满一年支付一个月的工资，详情电话咨询

2020.04.20 12:15:42

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章敏律师
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违法辞退员工需进行经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

2020.04.20 13:36:17

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李国蓓律师
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您好，公司裁员需要支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2020.04.20 14:28:20

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