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离职后半年公司未支付之前的两个月工资可以劳动仲裁吗？
更新时间：2020-04-22 11:23:52
问题描述：
你好，离职后半年公司未支付之前的两个月工资可以
劳动仲裁
吗？
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
李雪波律师
服务地区：广东-深圳
可以申请劳动仲裁，要求公司支付工资
2020.04.19 17:04:30
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根据劳动部《
工资支付暂行规定
》第十一条规定，劳动者与用人单位依然保持
劳动关系
的，劳动者出庭参加
仲裁
活动当天，是依法参加社会活动，用人单位应当视为出勤支付工资报酬。
在劳动仲裁期间该发的工资要能够及时的发放，只要劳动者还在单位正常工作，单位就应该要正常发工资给劳动者。
《工资支付暂行规定》
第三条 本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。
第十条 劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动期间，用人单位应视同其提供了正常劳动而支付工资。
2020.04.22 04:29:05
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在劳动仲裁期间，由于劳动者跟用人单位之间并没有真正意义上的解除劳动关系，所以劳动者认为用人单位还是应该要给自己发放工资，不能停掉自己工资。
2020.04.22 05:34:08
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应扣除双休日。
当月应得工资=当月日工资×应发薪天数(含有薪假期)
1、当月日工资=
合同
约定的工资数额(包括各种补贴，但不含奖金、加班费)÷当月应出勤天数(含有薪假期)。
2、应发薪天数是指当月实际天数(如31日、30日等)扣除周休息日(如双休日)和缺勤日(请事假或者旷工)的天数
2020.04.22 11:23:52
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