兼职与其他单位签劳务合同，小时工算违反劳动合同吗？

更新时间：2020-04-19 14:38:18

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实习期低于最低工资标准

与我公司签订劳务合同的兼职员工，需要我公司交社保吗？劳务合同

如果是劳务合同，那就不用交社保，但注意如果实际是劳动关系，那还得交社保。

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交强险11万赔偿什么材料

兼职一般签订合同是劳务还是劳动合同

具体而言这七个方面的内容如下：<p> 1、劳动合同的期限。<p>即劳动合同从哪一天开始到哪一天结束。目前就期限来说，我国的劳动合同可以分为有固定期限和无固定期限

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你好，这个要结合具体合同分析

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您好！兼职工作必须签订劳务合同吗？劳务合同是不是就么有任何社会福利了？

我国法律规定了劳动者如果通用人单位没有依法签订劳动合同的，只要能够证明事实劳动关系的存在，就可以依法申请劳动仲裁来要求用人单位支付相应的工资，并且根据我国劳动法

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和小时工公司签订劳务合同，去一个酒店工作，如果酒店提前把我开除，算不算违背劳务合同

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不要求工作时间，请问应该和他们签劳务合同还是兼职合同？还是劳务合同的一种？

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签劳务合同还是劳动合同？

建议聘请公司法律顾问，避免以后法律纠纷。若需帮助，可来电或预约当面向我咨询。

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试用期可以离职嘛

试用期离职的常见处理方式包括协商解除和提前通知解除。选择协商解除可更快达成一致，减少纠纷；如协商不成，可选择提前三日通知解除，确保合法离职。

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想请假，班主任不请假，违法吗？

得结合具体情形确定

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如何支付客户单方面终止合同的费用

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解除劳动合同后年金怎么办

解除劳动合同后，年金可灵活处理。若新单位有年金计划，可转移个人账户；若无，则保留在原账户，由管理人继续管理，待条件成熟再转移或达到支付条件时领取。

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企业强制休假是否违法

你好建议协商解决

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我母亲在广东佛山的一个工厂上班13年，他们的劳动合同是每年一签，直到今年第13年被换成劳务合同这种能

当事人可以就这些劳动纠纷向人法院起诉： 1、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； 2、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的

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我今天打离职，老板告诉我没有满三个月算是假期工，我当时面试的时候也没有和我说过这事呀

如果离职确实是因为公司未履行告知义务导致的，您有权要求公司支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，如果用人单位未按照法律规定与劳动者订立书面劳

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今天试用期第二天我就想辞职，合同上写了试用期要提前三天提离职，所以我明天不去工作会赔偿损失吗？

试用期内可提前三日通知辞职。具体操作：1.提前三日书面通知公司解除劳动合同；2.与公司协商，支付部分工资即刻离职；3.如已造成损失，需按公司规定或法律承担赔偿责

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