厂里是计件工资,公司想劝退,现在怀孕有五个月了。几个月可以休产假。

更新时间:2020-04-18 21:35:09
问题描述:
厂里是计件工资,领导分的工作做不完。公司想劝退,现在怀孕有五个月了。几个月可以休产假。谢谢
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  • 凌希文律师
    服务地区:安徽-合肥
    公司对于怀孕女职工应该减少工作点,要有特殊关照,这是劳动合同法明确规定的。至于休产权一般是生了以后休息,当然提前休需要和公司商量
    2020.04.18 21:35:09
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    如果产量完不成公司领加班怎么办?
    2020.04.19 12:31:45
    法律规定不能要求孕妇加班,和公司协商要求公司,同时留足公司要求你加班的证据。
    2020.04.19 13:31:27
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你好,对于女工保护问题中的流产的可以享受产假吗的问题,妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者,给予产假三十天;妊娠三个月以上,七个月以下自然流产者,给予产假四十五天。
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我现在怀孕快4个月了,我想问下厂里签订的劳动合同上没有涉及到产假这一条例,职员可以按劳动法休产假吗?
1、根据我国法律规定,女职工休产假,用人单位应当依法支付全额工资; 2、公司的做法是违法的,可以向当地劳动部门申请仲裁,维护你的合法权益!
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现怀孕5个月了,我可以找到我们公司要到产假吗?休产假必须工龄满一年,其实一开始我并不打算要产假的
你好,对于女工保护问题中的流产的可以享受产假吗的问题,妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者,给予产假三十天;妊娠三个月以上,七个月以下自然流产者,给予产假四十五天。
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现在有员工怀孕不能工作,请问公司需要给多久产假及产假期间的工资,可以劝退吗?
你好,女职工产假期间,无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴,用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分,员工个人承
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怀孕两个月可以休产假嘛,在公司坚持不了
怀孕两个月原则上是不能休产假的
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我想请假,公司只给我休三个月的产假,可是发工资时,因为我是剖腹产有128天的生育津贴,我三个月
肯定矛盾,如果不发,说发了,就让你再休假。现在产假更长了。
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我现在怀孕一个半月,几个月后要休产假。
按照规定,怀孕后需要办理准生证及向社保机构办理妊娠证明。这两个证明中需要单位出具证明。那个时候单位自然就知道你怀孕了
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