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过了实习期两个月,签了劳动合同。现在公司已要辞退员工,是否需要补偿员工
更新时间:2023-01-31 09:45:43
问题描述:
你好,我想问下,过了实习期两个月,但未转正,签了劳动
合同
。现在公司已要辞退员工,是否需要补偿员工
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
华战勇律师
服务地区:陕西-西安
这个情况,公司需要支付半个月工资的经济补偿金的。
2020.04.18 19:30:49
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辞退员工的赔偿标准如下:
1、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;
2、劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;
3、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
实习期辞退有没有补偿
1、试用期辞退不一定有补偿,如果劳动者在试用期是被用人单位违法辞退的有补偿;
2、经济补偿按劳动者在用人单位工作的时间计算,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2023.01.31 09:45:43
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