请陪产假15天,因特殊情况超出产假时间,公司不批请假,超出3天当自动离职

更新时间:2020-04-23 18:27:27
问题描述:
在公司做10年以上了,请陪产假15天,因特殊情况超出产假时间,公司不批请假,超出3天当自动离职,请问律师
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  • 郭进律师
    服务地区:广东-东莞 132-0272-2831
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    您好,请问是什么特殊原因超出产假时间呢?
    2020.04.18 07:34:09
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    因生破腹产小孩延迟需要陪同,
    2020.04.18 07:43:47
    请问公司现在给您出开除通知了吗?
    2020.04.19 23:49:01
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    我国《劳动法》对女职工实行特殊保护,女职工在符合计划生育规定的孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得降低其工资和福利待遇。公司扣发产假期间的效益工资、差旅补贴、午餐补贴,属于你应享有的福利待遇。依据有关规定,女职工在产假期间工资照发,不影响她们享有的福利待遇,公司扣发于法无据。同时,公司克扣女职工产假期间部分报酬,可以要求加发被扣报酬25%的经济补偿金,符合法律规定。女职工产假期间扣发效益工资,违反了《妇女权益保障法》关于保障妇女权益的禁止性规定,应属无效。。
    2020.04.19 22:16:11
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    根据劳动合同法的规定,“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”因此,您只需提前一个月书面通知用人单位,一个月过后,就可以要求公司办理相关离职手续,并付清工资。 若公司不发工资给您,您可以申请劳动仲裁,除了请求公司付清工资外,因为公司无故拖欠工资,还可以请求加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
    2020.04.23 18:27:27
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