在单位上班、两天内死亡、单位有什么赔偿

更新时间：2020-04-23 09:34:09

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在单位上班、上班前因身体不适住院、两天内死亡、单位有什么赔偿

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烟台柳伟律师
服务地区：山东-烟台

工作时间发病，经抢救无效，48小时内死亡的应该认定为工伤，

2020.04.20 21:53:49

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劳动者家属一定要认准劳动者实在上班时间、上班地点死亡的，因此需要让工厂举证，证明劳动者是在非工作时间死亡的。如果工厂不能举证，或者举证不合理，那么工厂就不能推卸责任。需要根据职工因工死亡的相关法规进行赔偿。

2020.04.21 07:55:49

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在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视为工伤，其处理流程：收集好在用人单位上班的证据如劳动合同、工资卡、工作证、服务证等能够证明身份的证件、招聘“登记表”、“报名表”等招用记录、证人证言后申请工伤认定，再主张工亡保险待遇。大额工亡赔偿费用： 1.一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍: 21810×20=436200元 2.丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资: 3336.83×6=20020.98元 3.供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。 4.交通费

2020.04.22 04:20:09

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职工因工死亡，其直系亲属可按规定从工伤保险基金领取以下补助：

1. 丧葬补助金为６个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
2. 供养亲属抚恤金，根据职工本人工资的一定比例发放给无劳动能力、由因工死亡职工生前提供主要生活来源的亲属。具体标准为：配偶每月４０％，其他亲属每人每月３０％，孤寡老人或孤儿在此基础上增加１０％。但各供养亲属抚恤金之和不应超过因工死亡职工生前的工资。供养亲属的范围由国务院劳动保障行政部门规定。
3. 一次性工亡补助金标准为４８个月至６０个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由地方政府根据当地经济、社会发展状况制定，并报省、自治区、直辖市人民政府备案。

2020.04.23 09:34:09

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高健博律师
服务地区：山东-淄博

可以享受职工非工亡待遇。

2020.04.19 15:37:01

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