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工作一个月左右被公司开除怎么办
更新时间：2020-04-24 08:13:01
问题描述：
工作一个月左右被公司开除怎么办
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
施友根律师
服务地区：浙江-台州
139-6869-5525
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您好,可以先协商沟通处理，不成，再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。
2020.04.19 21:29:26
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找法网咨询顾问
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如果是由于员工的过错导致被开除，一般来说，公司无需作出补偿。如果是公司开除不合理，或者其他开除员工应该给予赔偿的，才能得到补偿。在我国
劳动合同法
中关于辞退员工需要支付经济补偿金的情形有具体的说明，详细情况应当具体问题具体分析。
2020.04.19 23:36:56
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合同纠纷律师团队
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已帮助
1041407
人 · 响应时间
平均4分钟内
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若
合同
期未满，公司强行辞退你的，则应当按照你的工作年限，每年赔偿两个月工资的赔偿金，你的工作年限为两年半以上不满三年，按照三个月计算，则公司应当赔偿你六个月的工资，工资基数按照你此前十二个月的平均收入计算。因此公司开出应当符合我国劳动法的条件，否则就应当支付一定的经济补偿。
2020.04.20 11:42:45
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平台法律顾问团队
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已帮助
223302
人 · 响应时间
平均2分钟内
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要看你是否是严重违反公司的规章制度。 员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点： 若公司是无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。 若公司有拖欠工资或克扣工资等违法原因,您被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。 若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。
2020.04.24 08:13:01
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吴健弘律师
服务地区：浙江-杭州
你可以去申请仲裁维权解决的。
2020.04.17 19:12:42
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