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上个月才签的合同，社保也没交，我现在不想干了，公司让打辞职报告一个月，我可以告他嘛？
更新时间：2020-04-25 02:33:50
问题描述：
公司先前说的保底3个月，只保底2个月，后面只让一个月只让上10天班了，社保也没交，上个月才签的
合同
，社保也没交，我现在不想干了，公司让打辞职报告一个月，我可以告他嘛？
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
臻宇法律律师
服务地区：江苏-南京
你好具体情况先了解下
2020.04.17 14:00:41
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公司应在员工入职起一个月内（试用期内也要与员工签订劳动合同）与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。
社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交社保。
2020.04.19 04:22:51
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劳动纠纷律师团队
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首先，给您交纳社保是公司的法定义务，您有权要求公司为您补交社保，且如果您因公司未交社保而离职的，还可以要求公司支付经济补偿，经济补偿按您在公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向您支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向您支付半个月工资的经济补偿。其次，公司没有与您签订劳动合同的，您可以自用工之日的第二个月起至一年内主张双倍工资赔偿。但如果您主张公司伪造劳动合同的，您需要证明该签名是伪造，且您还需要提供其他
证据
证明您与公司的
劳动关系
，您的入职时间以及工资水平，您举证会有一定的麻烦。
2020.04.21 00:43:12
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没有签订劳动合同在一般情况下也应当写书面的辞职书，这主要是给用人单位一定的时间去招用新的员工接替辞职人员的工作，当然，因为没有签订劳动合同所以不必提前一个月辞职，辞职后十天八天之后就可以走人了，老板不给工资可以直接向当地
劳动监察
部门进行投诉，只需要本人填写一份投诉登记表，劳动监察部门会立案查处，也没有任何的费用。
2020.04.25 02:33:50
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公司没给员工交社保离职赔多少钱
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签了劳动合同要辞职算违约么
劳动合同纠纷
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去年的厂没交社保，也没签合同，去年年底又签了离职合同，不让我干了，请问我可以起诉他们吗？
可以申请劳动仲裁或者向劳动监察大队投诉
全部3个答案 >
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适用死刑的罪名有哪些?
死刑罪名
我已经在单位做了一年多，现在想辞职，没有签合同，交社保了，我跟老板说了就可以立马辞职吗？
这个还是需要提前30天的
全部5个答案 >
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我在公司签了合同，然后不干了，没打辞职报告直接走了，是不是养老保险什么的自己就取消了
不会取消.
全部3个答案 >
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离职后可以起诉前公司吗？
你好，根据你的实际情况来确定
全部3个答案 >
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并支付了一定的费用，现在不想去费用可以退吗？
你好，可以先积极协商沟通
全部3个答案 >
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我是4050人员，与单位签订劳务合同，现在我工作的店铺撤柜了，单位需要给我赔偿吗?
店铺撤柜，单位应支付补偿。若单位未提前通知，可要求额外支付一月工资。若同意单位安排其他工作，则保留劳务关系且无需补偿。具体操作需根据实际情况与单位协商确定。
全部3个答案 >
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没有签订劳动合同，辞职能马上离开吗？
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
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公司裁员，我们被骗签了离职申请怎么办
你好，建议协商解决
全部3个答案 >
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劳动经济纠纷，年假纠纷
你好这个问题可以解决的
全部7个答案 >
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女职工以怀孕为由不从事原有相关工作（销售），且不接收其他岗位对应薪资
妇女怀孕后，只是在劳动强度上需要进行适度降低，不存在不能胜任的问题。 其次，如果女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者
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你好请问公司没有签劳动合同但是签了三个月的入职合同未满违约金10万如果旷工有影响吗
可以通过诉讼消除影响
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