我公司在员工合同即将到期，公司收到后审批后再与员工续签合同，不知是什么意思。

更新时间：2020-04-19 10:01:22

问题描述：

你好，我公司在员工合同即将到期，要求员工先自己写一份自愿申请，且只写电话和身份证号码，公司收到后审批后再与员工续签合同，不知是什么意思。

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陈强文律师
服务地区：四川-成都

合同到期前一个月就可以谈是否继续续签。

2020.04.17 10:40:12

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陈律师你好，如果我先写自愿申请，公司会不会以现在合同为准，将以前的工龄取消。

2020.04.17 10:54:53
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根据合同法的相关规定，当事人有相应的民事权利能力和民事行为能力，依法享有自愿订立合同的权利，合同内容不违反法律规定，不存在法律规定的合同无效的情形，合同即是合法有效的。当事人依法享有自愿订立合同的权利，任何单位和个人不得非法干预。当事人订立、履行合同，应当遵守法律、行政法规，尊重社会公德，不得扰乱社会经济秩序，损害社会公共利益。当事人订立合同，应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。当事人依法可以委托代理人订立合同。当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。法律、行政法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的，应当采用书面形式。有下列情形之一的，合同无效：　　（一）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；　　（二）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；　　（三）以合法形式掩盖非法目的；　　（四）损害社会公共利益；　　（五）违反法律、行政法规的强制性规定

2020.04.17 22:09:52

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劳动合同到期前，用人单位应当提前30天通知劳动者是终止劳动合同还是续订劳动合同。劳动合同到期后，如果用人单位未办理终止劳动合同的手续，职工与用人单位之间就形成了事实上的劳动关系。形成事实劳动关系后，用人单位是无权随时终止劳动合同的。

2020.04.18 00:40:39

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用人单位在与员工签订劳动合同时应当保证双方各一份，也即是最少要两份，员工没有劳动合同的，可以向用人单位索要或向劳动监察大队进行投诉。

2020.04.19 10:01:22

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