合同到期,公司已通知员工续签合同,但员工

更新时间：2013-11-15 20:24:57

问题描述：

合同到期,公司已通知员工续签合同,但员工一直没续签,在半个月后突然提出辞职,也没有办理离职手续,造成公司该岗位空缺,公司该不该追要员工待通知金,并追加公司损失赔偿?

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瞿龙律师
服务地区：陕西-西安

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者违反《中华人民共和国劳动合同法》规定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

2013.11.15 20:24:57

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金恩宇律师
服务地区：陕西-西安

不能，因为合同已将到期了。

2013.11.15 15:31:24

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李春律师
服务地区：陕西-西安

你好，如果因此给公司造成损失了可以要求员工赔偿违约金。请采纳。。。

2013.11.15 15:33:59

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