我在公司工作三年了，基本工资只开了1500元（不包括补助一千块）一共开了2500块，请问这样合理吗？

更新时间：2020-04-17 21:52:35

问题描述：

您好！我想问一下，我在公司工作三年了，基本工资都是2500元，因为疫情今年三月只工作了十三天，基本工资只开了1500元（不包括补助一千块），一共开了2500块，但是基本工资差一千块，请问这样合理吗？

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你好，具体要看具体的事实和证据情况。具体要看劳动合同的约定、公司规章制度及薪酬办法的规定。如果发生争议，可以申请劳动仲裁，或者到劳动监察反映情况，请求协调处理。

2020.04.16 21:11:50

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如劳动者提供正常劳动力的，可主张单位发放实际工资，如不能提供正常劳动力的，由用人单位根据当地的政策规定发放相关工资。如果存在争议的，可以申请劳动仲裁

2020.04.17 14:25:53

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用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。

2020.04.17 21:52:35

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