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如果医院要求员工弄就业见习补贴,如果领了就业补贴还会发基本工资吗?
更新时间:2020-04-19 09:30:38
问题描述:
如果医院要求员工弄就业见习补贴,如果领了就业补贴还会发基本工资吗?
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用人单位未按劳动
合同
的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的,应当支付期差额部分;逾期不支付,责令用人单位按应付金额的50%以上、100%以下的标准向劳动者支付赔偿金。
2020.04.16 16:51:20
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1. 劳动者可以解除合约
如果用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者有权解除劳动合同。
2. 支付赔偿金
用人单位在以下情况下侵害劳动者合法权益,将被劳动行政部门责令支付工资报酬、经济补偿,并可能需支付赔偿金:
- 克扣或者无故拖欠劳动者工资;
- 拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬;
- 低于当地最低工资标准支付劳动者工资;
- 解除劳动合同后,未依法给予劳动者经济补偿。
对于无故拖欠职工工资的情况,资方需支付拖欠工资、补偿金(25%的拖欠工资额),并在必要时支付赔偿金,但赔偿金支付需以造成实际损害为前提。
2020.04.18 20:54:09
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根据《
劳动合同法
》的相关规定,再加上各地的地方性规定,用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬,低于当地最低工资标准支付劳动者工资,安排加班不支付加班费,或者解除或终止劳动合同未依法向劳动者支付经济补偿的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。这些规定构成了农民工讨薪的法律保障。
2020.04.19 09:30:38
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