新的工作时间长,又腰疼不能胜任新的工作,请问我能要求酒店辞退我吗?今天我去辞职,请问我该怎么做?

更新时间:2023-01-31 14:57:40
问题描述:
本人在酒店上班,由于疫情影响,酒店生意不好,于是酒店把我们的岗位取消,把我们调到别的部门,由于工种不同,新的工作时间长,消耗体能大,又腰疼不能胜任新的工作,请问我能要求酒店辞退我吗?今天我去辞职,可酒店还要求我必须再做一个月才能离职,请问这样合理吗?还有一月份工资压了我们百分之三十,三月份工资也拖到现在不发,合同规定每月十号发。请问我该怎么做?请你帮帮我,谢谢!
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 周修强律师
    服务地区:江苏-宿迁 135-8526-8488
    咨询我
    你好,你上班多久了?目前有什么证据吗?方便的时候到律师所面谈。
    2020.04.15 21:01:30
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1613957 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    法律分析:被酒店辞退对下一个工作没有影响。如果用人单位是违法辞退的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。申请劳动仲裁的流程如下:
    1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息);
    2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院。
    2023.01.31 14:57:40
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又在一私企做兼职,现在老板以我不能胜任工作为由辞退我,请问有经济补偿吗?
你好,属于劳务关系,劳务合同没有约定的话,没有补偿
全部7个答案 >
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他们以我不能胜任工作为由要辞退我,请问我可以要求赔偿吗?该怎么办?
法律依据:根据我国《劳动合同法》之规定:劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位应提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付
全部3个答案 >
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我给孩子报名参加培训班,签了合同
依合同的约定条款处理
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我报名参加了舞蹈课的分期付款,我该怎么办?
你好,有没有上过课程?让你们写解除合同告知书时有无说退款
全部3个答案 >
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对了,我还签合同了,没事吧
一般来说,只要满足:经双方当事人意思表示达成一致;并且知悉合同内容后作出了确认程序的。合同就成立。 根据《民法典》第四百九十条的规定,当事人采用合同书形式订立合
全部3个答案 >
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