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因而在核算员工薪资的时候，请问公司在核算员工的工资时候，可以不用21.75天作为算薪基数吗
更新时间：2023-01-31 15:48:56
问题描述：
各位律师由于我公司没有采取一周五天八小时的工作制度，我们是一周六天八小时工作制，因而在核算员工薪资的时候，没办法用21.75天基数，请问公司在核算员工的工资时候，可以不用21.75天作为算薪基数吗
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
陈琼红律师
服务地区：福建-厦门
可以不用21.75天作为算薪基数？肯定不能违反劳动法的规定，但可以折算
2020.04.15 16:32:23
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找法网咨询顾问
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咨询我
法律分析：依据我国相关法律的规定，可以以小时用工多久结算五天的工资，由双方当事人协商确定，但劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。
2023.01.31 15:48:56
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