我公司有一员工因工作失误导致被公司辞退,已签署赔偿协议,该员工可以重新谈赔偿协议吗?

更新时间:2020-04-15 14:02:19
问题描述:
我公司有一员工因工作失误导致被公司辞退,已签署赔偿协议,但该员工还在职工作,在这期间公司宣布倒闭,该员工可以重新谈赔偿协议吗?
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 丁嫣律师
    服务地区:湖南-长沙
    你好,这个情况,还是需要参照你当时和公司订立的劳动合同去具体确定相关情况。具体情况你可以跟我详细描述一下,根据具体情况去回答你。
    2020.04.15 13:34:20
    点赞
    实际情况是月初协商好补偿一个月,做到这个月月底,并且签了合同解除协议,现在公司开始裁员,请问该员工可以重新和公司谈赔偿吗
    2020.04.15 17:14:54
  • 熊晖律师
    服务地区:湖南-长沙 173-7587-1333
    咨询我
    如果协议没有违背真实意愿,不存在强迫,乘人之危,可以认定为有效。
    2020.04.15 14:02:19
    点赞
    那该员工可以重新谈赔偿吗
    2020.04.15 14:05:19
    一般来讲,已经达成合意,协商一致,解除合同,那么员工与公司之间就不存在劳动关系了。除非对方没有通知到位,或者并未解除合同
    2020.04.26 15:32:48
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我公司有一员工因工作失误导致被公司辞退,已签署赔偿协议(赔一个月租金)该员工可以重新谈赔偿协议吗?
你好,已经双方协商达成一致并签字了,公司是可以拒绝重新谈赔偿协议的。
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跟公司签订三方协议后,被公司突然辞退会有赔偿吗?
如果发生争议,可以申请劳动仲裁。
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