辞职理由还让我写个人原因,我要求经济赔偿可以吗?我能得到多少的赔偿?我该怎么维护自己的权益?我该怎么

更新时间:2020-04-16 17:09:56
问题描述:
我在2019年12月23日入职公司,实习期3个月,2020年3月23日,我就可以转正,但是公司在2月16日提出要求,说由于疫情,要延长实习期至4月23日,我是本着在公司长远发展,所以签了协议。但是就在前天人事突然和我说我人际关系不好,工作能力不行,要劝退我,辞职理由还让我写个人原因,从23号算起到昨天结束,实习期延长了15天正好。我现在没有找到下一份工作,在家里坐着,没有经济来源,我要求经济赔偿可以吗?我能得到多少的赔偿?我该怎么维护自己的权益?我记得我去面试的时候,公司人事说样品出单了可以拿提成,我没有录音,但是现在人事和我说我记错了,她没有说过。请问,我该怎么维权?
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4位律师解答
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  • 李敏律师
    服务地区:天津-天津
    个人原因辞职的话,没有经济补偿,您还是让他给您下解除通知吧,这样还能要半个月的工资,作为经济补偿金
    2020.04.15 13:30:23
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  • 陈凤律师
    服务地区:天津-天津 155-0225-2506
    咨询我
    如果个人原因离职,是没有补偿金的。
    2020.04.15 15:33:46
    点赞
  • 安立志律师
    服务地区:天津-天津
    不要写个人原因辞职,否则拿不到经济补偿金
    2020.04.16 07:17:58
    点赞
  • 淇奥律师
    服务地区:天津-天津
    你好,首先你跟公司签合同了吗?
    2020.04.16 17:09:56
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