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公司在疫情期间辞退员工，并要求员工自己写离职申请。现在想要回工资。

更新时间：2020-04-15 15:36:24
问题描述：
公司在疫情期间辞退员工，但是1月份的工资和2.3月份的补助都没有结清，并要求员工自己写离职申请。现在想要回工资。
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  • 刘琬琳律师
    刘琬琳律师
    服务地区：湖北-武汉 132-4711-3206
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    你好，根据法律规定，公司没有正当理由是不能随便辞退员工的，如果公司违反规定的话是要承担赔偿责任的。请问你与公司有没有签订劳动合同呢？即你是否能够证明你与公司存在劳动关系。你可以去跟公司好好沟通一下，如果对方拒不支付工资的话，你可以去劳动部门申请仲裁，对仲裁不服也可以去法院起诉维权，不过仲裁和起诉建议在律师的指导下进行较好。如需法律帮助请来电咨询，咨询是免费的。
    2020.04.15 11:31:01
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  • 杜红涛律师
    杜红涛律师
    服务地区：湖北-武汉 166-2117-6037
    咨询我
    您好！这是违法辞退我是可以帮助你主张赔偿金的，请问你与公司是否有签订正式的劳动合同呢？如果没有的话就需要通过其他途径来证实存在事实劳动关系了，那样的话取证会比较复杂，建议你可以致电与我详细表述一下你的具体情况，我会指导你搜集对你有利的证据并综合出一个维权方案，点开我的主页有我的免费联系方式，我会尽可能的帮助你维护你的合法权益。
    2020.04.15 10:58:47
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  • 皮玉亮律师
    皮玉亮律师
    服务地区：湖北-武汉
    您好，可与用人单位协商解决，协商不成可提起诉讼。
    2020.04.15 11:52:34
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  • 陈畅律师
    陈畅律师
    服务地区：湖北-武汉
    你好，关于公司解除劳动关系，是可以通过法律途径维权的，请问你是否和公司签订劳动合同呢？目前你已经工作了多久呢？根据法律规定，无正当理由解除合同是属于违法行为，在与公司协商不成的情况下，是可以申请劳动仲裁的，请问你是否和公司协商过呢？协商不成的话你可以直接电话和我联系，电话咨询是免费的，在进一步了解情况之后我才可以作出更准确的判断，希望可以维护到你的合法权益。
    2020.04.15 13:42:23
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  • 余婧怡律师
    余婧怡律师
    服务地区：湖北-武汉
    你好协商不成，可以劳动总裁的。
    2020.04.15 15:36:24
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另一份是公司辞退，我要领失业保险，但是这份因为我个人原因离职得申请应该写吗，疫情期间对公司辞退员工哈
你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
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疫情公司要求员工离职，公司部门职员可以提前去吃饭加休息，现在公司要求员工主动离职，不然就是辞退处理
有签劳动合同吗？工作多久了？月薪多少？
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疫情期间公司要辞退员工，可以吗？
辞退员工必须有合法依据，违法解除可以要求支付赔偿金或者继续履行
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公司辞退员工，要求员工去填离职单
合同期内被辞退经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工
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被公司辞退，公司要求写离职申请，并表示是由于个人原因，
您好，公司一般不能这样要求员工的，建议您与公司协商，或者请求公司赔偿。
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解雇裁员知识 18195
公司没签劳动合同，要求员工辞退，并写了离职申请，还能得到补偿吗
如果是辞职申请,无经济补偿费用,具体要根据证据分析,致电咨询律师
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公司辞退员工强迫员工写辞工书，不能写公司辞退，可以申请劳动法吗
建议去劳动局投诉或申请劳动仲裁
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公司开除员工，没有辞退单，要求员工填离职申请单。
不合理
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