我跟e家政公司签了合同，现在400工资不给押金200不退，还跟我要400的培训费，我该怎么办

更新时间：2020-04-18 00:58:01

问题描述：

您好，我跟e家政公司签了合同，做了二天不做了，现在400工资不给押金200不退，还跟我要400的培训费，我该怎么办

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

合同纠纷律师团队推荐
已帮助705742 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

您可以提供相关证据，申请劳动争议仲裁：
用人单位无故拖欠劳动者工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。

劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。

2020.04.16 09:53:42

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1722579 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

发生劳动纠纷时，关于公司收取劳动者押金的问题，劳动者可以采取以下措施：

1. 去劳动监察部门投诉单位，要求用人单位退还其押金。
2. 申请劳动仲裁，但需要提供押金的相关证据。

公司收押金本身属于违法行为，因为《劳动合同法》明确规定，用人单位不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，也不得要求劳动者提供担保或以其他名义向劳动者收取财物。此外，公司以开除员工的理由不退押金同样是不合法的。如果用人单位违反规定扣押劳动者的证件或财物，劳动行政部门将责令其限期退还，并可能处以罚款；如果给劳动者造成损害，用人单位还需要承担赔偿责任。如果劳动者依法解除或终止劳动合同，但用人单位仍扣押其档案或其他物品，同样会依照上述规定进行处罚。

2020.04.17 00:31:34

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助81577 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

以公司名义与商场签订租凭合同，公司授权公司某位员工，以员工的名义办理营业执照属于挂靠经营。
挂靠经营实际上是一种借用关系，这种借用关系并非一般意义上的单纯的物的借用关系，其内容是多种多样的，有的是借用资质、证照、经营权，有的是借用被挂靠人的信誉等等。为此，分清挂靠经营的内容，明确其合同目的，具体情况具体分析，是正确评价挂靠经营关系的前提。
挂靠方的经营方式是独立核算、自主经营、自负盈亏，这表明，就于被挂靠方的关系来讲，挂靠方是一个独立的民事主体，与被挂靠方地位平等。挂靠方是实体义务的履行者和权利的最终享有者，对经营活动能够独立核算，独自组织实施，是盈亏的终结承受者。

2020.04.18 00:58:01

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。