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试用期员工提出离职马上走，员工怎样补偿公司呢
更新时间：2023-01-31 18:43:47
问题描述：
试用期员工提出离职马上走，员工怎样补偿公司呢
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
孟翔律师
服务地区：广东-佛山
139-2320-2036
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试用期提前3天辞职即可，无需批准，更不得以任何理由克扣工资
2020.04.14 16:16:58
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法律分析：公司辞退员工赔偿按离职前12个月的实际总收入的月平均计算，包括基本工资、其它工资、奖金、所有补贴、加班费、年终奖。公司辞退员工赔偿根据
劳动合同法
实施条例：第二十七条劳动
合同
法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动
合同解除
或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。
2023.01.31 18:43:47
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