公司部分业务转让，违反劳动法吗？

更新时间：2020-04-15 18:03:55

问题描述：

公司部分业务转让，员工公司也想着一起转给第三方公司，违反劳动法吗？

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章敏律师
服务地区：北京-北京

产生劳动纠纷的，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。

2020.04.15 08:56:10

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宋超律师
服务地区：北京-北京 188-1147-6983

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你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后，会对上述材料进行审查处理。

2020.04.14 17:14:51

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田洪山律师
服务地区：北京-北京 136-2130-4895

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你好，具体要看具体的事实和证据情况。具体要看劳动合同的约定、公司规章制度的规定。如果发生争议，可以申请劳动仲裁，或者到劳动监察反映情况，请求协调处理。

2020.04.14 16:20:06

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田野律师
服务地区：北京-北京

岗位变动应当劳资双方协商一致经过员工的同意，否则违反劳动法。

2020.04.14 15:05:25

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谢谢律师的回复，如果员工不同意岗位变动，现公司也不能留任了，公司是否赔偿员工？谢谢！

2020.04.14 15:12:55
杨家兴律师
服务地区：北京-北京

您好，转前后，待遇什么的有什么变化吗？合同要重签吗？

2020.04.14 15:34:16

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待遇稍微增加，公司就是不想赔偿员工，让员工和业务一起转给其他公司，劳动合同是需要重签的，就是不知道公司这么做，没有违反劳动法，员工能获得赔偿吗？

2020.04.14 15:48:01
京佳律所律师
服务地区：北京-北京

你好，是可以这么操作的，按照规范的流程处理就可以。

2020.04.14 17:26:07

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李凯巍律师
服务地区：北京-北京

如果是协商一致与原公司解除劳动关系，可以要求原公司支付补偿金。

2020.04.14 21:23:43

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黄长勇律师
服务地区：北京-北京

您好，变更劳动合同应当经过劳动者同意。但业务转让可以不用征求员工意见。如有需要，可电话（微信）联系。

2020.04.15 07:10:28

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丁磊律师
服务地区：北京-北京

不合理，可以协商，协商不成依据合同。

2020.04.15 18:03:55

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