是不是同工不同酬呢?学校领导搞这样合适吗?代课老师如何维护权益?
更新时间:2020-04-19 08:22:25
问题描述:
疫情期间,代课老师上网课2月10-3月10仅发50%工资,3月10-4月10仅发80%工资。这是我们学校领导自己决定的。
重点是和在编老师工作量一样大,甚至个别在编老师教学成绩还没有代课老师好,但是在编老师工资并未受影响。这是不是同工不同酬呢?
学校领导搞这样合适吗?代课老师如何维护权益?
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