我是一学校的的代课教师,学校不给我们缴纳养老保险请问是否合法?如何维护自己的权益?

更新时间:2014-12-25 12:45:40
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  • 陈新明律师
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    2014.12.25 12:45:40
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一直没给交养老保险,单位也不同意给补交,这样合法吗?我们需要怎么做维护自己的合法权利?
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
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公司只给我们交了养老金,请问我们有要求公司不交其它保险的权利吗?如果有我们应该怎样维护自己的合法权利
补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职,则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资,则公司
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并且通知我多给我交了4月份保险,请问这样做合法吗?我该如何维护自己的利益?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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我在单位一直参加保险(养老,单位却不给我办理生育险,我也拿不到该有费用,单位这种行为违法吗?我该如何
你好,国家对于生育险的规定,明确了生育险必须由单位来缴纳,个人是无法自己购买生育险的。
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请问单位这样是否合理合法?我能否维护自己的合法权益?
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请问学校的做法是否合理? 我们应该如何维护我们的权益?
如果当时已有明确约定,学校应依约行事,否则就需双方协商处理。
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签订劳动合同后会影响应届毕业生的身份吗?
签劳动合同影响应届毕业生身份。签订劳动合同之后,表示已经拥有工作,不符合择业期要求,签订劳动合同之后就不再是应届生身份。需要区别的是三方协议只代表学生的一个就业
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