没有签劳动合同，没有年假休息天，法定假日没有加班费，请问我们都能得到哪些赔偿和补偿？是不是无固解除？

更新时间：2020-04-14 21:08:23

问题描述：

女47岁，2016/9开始在物业公司工作三年多，月工资2000，没有签劳动合同，没有保险，没有年假休息天，法定假日没有加班费，该公司在2020年二月份连同我们工作人员承包给第三方，请问我们都能得到哪些赔偿和补偿？我这种情况是不是无固解除？

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何春景律师
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您好！单位无故辞退员工，没有签合同，没有缴纳社会保险，可以主张未书面签合同的二倍工资、经济补偿金、赔偿金、补缴社会保险。法律规定：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

2020.04.14 11:43:21

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陈凤律师
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可以要求单位支付赔偿金。

2020.04.14 21:08:23

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王佰光律师
服务地区：天津-天津

您好，建议您通过劳动仲裁的方式维权。

2020.04.14 10:21:56

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魏彬伟律师
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您好！搜集证据材料，申请劳动仲裁。

2020.04.14 10:59:07

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