本人北京工作，疫情期间公司调我到天津工作，公司以旷工三天自动离职为由将我辞退，我该怎么做

更新时间：2020-04-14 14:31:19

问题描述：

本人北京工作，疫情期间公司调我到天津工作，我没同意，公司以旷工三天自动离职为由将我辞退，请问合法吗？我该怎么做

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宋超律师
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被违法辞退的可以主张经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如用人单位没有提前一个月通知的，需要额外支付一个月经济补偿金。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2020.04.13 20:44:55

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田洪山律师
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你好，具体要看具体的事实和证据情况。具体要看劳动合同的约定、公司章程的规定，还要看疫情期间政府部门发布的各项规定和通知。如果发生争议，可以申请劳动仲裁，或者到劳动监察反映情况，请求协调处理。

2020.04.13 22:59:15

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顾倩律师
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如果单位涉嫌非法解除，可以申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济赔偿，建议委托律师介入维护您的权益，详情可以电询

2020.04.14 10:53:46

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杨学春律师
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变更工作地点应当与员工协商一致，公司无故辞退员工，可要求公司支付双倍经济补偿，协商不成可申请劳动仲裁

2020.04.14 14:31:19

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葛新峰律师
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可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金

2020.04.13 21:01:37

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章敏律师
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违法辞退员工需进行经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

2020.04.13 20:47:25

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刘增强律师
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公司的行为违法，申请仲裁公司

2020.04.13 21:24:54

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杨家兴律师
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调岗降薪需要和员工协商一致

2020.04.14 09:02:35

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袁晓东律师
服务地区：北京-北京

不合法，可以要求支付赔偿金，具体可以打电话咨询

2020.04.14 09:40:06

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