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我要报生育津贴,辞职了生育津贴就不给提交资料了,是否合法这样,合理吗
更新时间:2020-04-17 10:35:41
问题描述:
我要报生育津贴,然后辞职。公司说,辞职了生育津贴就不给提交资料了,报不了了,只能在职报。因为社保不在我们单位了,之后生育津贴下来是打给公司的,然后再打给我。我想知道,是否合法这样,合理吗
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个人缴纳社保可以领取生育津贴的。
1、但产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受;
2、如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津贴,以生育津贴作为女职工产假期间的工资。但是,若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入,那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资,企业需要予以差额补足;
3、如果单位没有交社保,产假期间公司应当按正常出勤发放工资。
2020.04.14 01:57:51
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辞职了,这个时候请注意:在原单位有购买社保的 注意了,一定要及时处理自己的社保 辞职后社保处理方式: 1、要是辞职后有新单位接收滴话,可以由新单位继续缴纳社保; 2、找一个企业挂靠继续缴纳社保,但是这样不划算,由企业缴纳的那部分需要你自己交哦,这样增大了个人负担; 个人自己缴纳的方法: 首先到当地就业服务中心(人才中心)作失业登记。需提供相关的解除
合同
证明书、身份证复印件,领取登记表填写并申请按规定享受失业救济金待遇,同时办理《再就业优惠证》享受相关的政策优惠待遇。 提供《失业证》、《再就业优惠证》、身份证、单位出具的参加医疗保险时限证明书到医保中心办理医疗保险参保手续。 待业期间所欠缴费用,必须到当地的劳动和
社会保障
部门所辖的社保中心(就业中心)个人缴费窗口。提供《养老保险手册》、《养老保险个人帐户登记卡片》、《养老保险个人怅户封存单》、《失业证》、《再就业优惠证》等相关手续以自谋职业者的名义办理续保手续。 注意事项: 医保欠费三个月以上,需要6个月的等待观察期,才可以享受以前同样的待遇呀~ 生育保险中断后,必须重新算参保时间,必须连续缴费半年(有的地方是一年),才可以享受生育保险基金统筹哦~
2020.04.16 02:26:16
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个人缴纳社保可以领取生育津贴的。
但产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受;
如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津贴,以生育津贴作为女职工产假期间的工资。但是,若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入,那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资,企业需要予以差额补足;
2020.04.17 10:35:41
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辞职了还有生育津贴吗
1020
公司进行了生育保险报账,最后才是我的生育津贴,她这样扣除我的生育津贴是合法的吗?
您好,用人单位为女职工缴纳生育保险的,女职工的的产假期间的待遇为:(一)生育津贴;(二)生育医疗费用;(三)计划生育手术医疗费用;(四)国家和本市规定的其他费用
全部3个答案 >
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我的生育津贴公司说不给报请假就不能报生育津贴,这是怎么回事是不是公司自己给生育津贴私吞了
你好,按照你的表述,单位说法不合理,你可以向社保部门申报。
全部4个答案 >
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我的工资比生育津贴高,产假期间公司只给生育津贴,是不是不合法。
您好需要根据你们之间的劳动合同内容履行, 产假一般是不发工资的(除非你该休产假而你不休,还在公司干活这种情况,应该发工资),由社保基金发放生育津贴。如有争议可申
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