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疫情期间，公司给居家员工发放的最低工资，还是实发工资？因为公司购买的社保和公积金基数很高

更新时间：2020-04-13 15:39:02
问题描述：
请问一下，疫情期间，公司给居家员工发放的最低工资，是指应发还是实发工资？因为公司购买的社保和公积金基数很高，如果按应发的话到手就没钱了
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5位律师解答
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  • 章敏律师
    章敏律师
    服务地区：北京-北京
    产生劳动纠纷的，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
    当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
    2020.04.13 14:55:28
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  • 宋超律师
    宋超律师
    服务地区：北京-北京 188-1147-6983
    咨询我
    你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
    仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后，会对上述材料进行审查处理。
    2020.04.13 14:52:44
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  • 杨家兴律师
    杨家兴律师
    服务地区：北京-北京
    您好，您在家是否提供劳动
    2020.04.13 13:58:47
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  • 顾倩律师
    顾倩律师
    服务地区：北京-北京
    如劳动者通过在家办公等方式提供正常劳动力的，可主张单位发放实际工资，如不能提供正常劳动力的，由用人单位根据当地的政策规定发放相关工资，如有争议的，可申请劳动仲裁
    2020.04.13 13:59:39
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  • 李国蓓律师
    李国蓓律师
    服务地区：北京-北京
    您好，按照当地最低工资支付。
    2020.04.13 15:39:02
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因4名员工举报公司未按实际工资缴纳社保和住房公积金，然后工资按最低工资标准发放，？
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