与学校签订人事代理合同合同5年，不给予我经济补偿金。是否该获得经济补偿金？我该如何维权？
更新时间：2020-04-11 09:20:02
问题描述：
本人2014年8月入职，与学校签订人事
代理合同合同5年，2019年4月，在我合同即将到期的前4个月，学校出了一个文件，里面明确表示对人事代理人员，首聘合同期满后终止合同。2019年7月，本人收到了学校的告知书告知我一个月后合同期满让我办理离职，但是当时我正处于孕期，我提出申请，告知学校人事部门我在怀孕的情况，学校又给我出了个告知单告知我合同顺延至我哺乳期终止，即2020年10月到期。得知自己2020年10月份后就没法继续在学校工作了，因此宝宝分娩后还在哺乳期的我就马上开始找新工作了，2020年4月找到新工作，需要与学校办理离职才能入职新工作。去办理离职时，学校以合同还未期满，是我主动去离职为由，不给予我经济补偿金。学校的这种做法是否合法？我是否该获得经济补偿金？我该如何维权？实在是求助无门，特咨询各位律师，望能获得详细解答，非常感谢。
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