工资只发一个月的一半,剩下的年底才发是正常的吗

更新时间:2023-02-01 11:56:36
问题描述:
应聘有一家公司,工资只发一个月的一半,剩下的年底才发是正常的吗
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  • 佛山万林律师
    服务地区:广东-佛山 135-3139-5150
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    不正常,工资是按月发放的,你的情况说明公司违法发放工资!
    2020.04.10 11:10:18
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1081748 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    法律分析:用人单位发放的工资总是平常的一部分,即未按照劳动合同约定的工资数额足额发放的,属于违法行为,劳动者可以向当地劳动监察保障部门投诉,或者申请劳动仲裁
    2023.02.01 11:56:36
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  • 张玉君律师
    服务地区:广东-佛山
    属于拖欠克扣工资,可以直接申请劳动仲裁要求支付结清
    2020.04.10 11:35:44
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正常离职后,公司说最后一个月工资三个月后发,合法吗
离职工资在离职两个月后发放不合法,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者可以通过以下方法维权:与用人单位协商;向调解组织申请调解;向劳动行政
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恶意欠薪的构成条件
恶意欠薪的构成条件
恶意欠薪处罚
我是做销售的,辞职一个月了,公司说三个月后发上月工资,这个合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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春节工资只发一半剩下的年后发
噢,那你想问什么问题呢?
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我们公司一个月只发一半的工资,还有一半年终发。
单位克扣工资的,可以向当地劳动监察部门投诉。
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合同问题咨询一下
合同注意事项: 1、签订合同应注意明确合同的内容是否符合规定,即标的、数量、质量、报酬、合同订立和履约时间、违约责任及争议解决的方式及合同形式; 2、应当注意合
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合同中序号排列写错了怎么办
合同条款前后矛盾的处理办法: 1、一般是先看合同的整体意思,根据签订合同的目的,公平的去理解; 2、如果是格式合同按照不利于格式合同的一方的解释进行理解; 3、
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请问合同的截止日期是什么意思?
合同截止时间不是合同竣工日期。合同截止日期是施工合同中当事人权利义务终止的日期,而合同竣工日期包括计划竣工日期和实际竣工日期,竣工之后还要经过验收等程序合同才终
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法律分析:双方协商一致的情况下可以退,如果有一方不愿意,就得跟着合同里面的条款履行。依据相关法律规定,合同生效后,当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应
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电商培训机构签合同了学费退不回来了
法律分析:依据我国相关法律的规定,培训机构不退相关费用的,一般是民事纠纷,报警是没有用的,要通过提起民事诉讼解决,如果涉及到诈骗等行为的,可以报警处理。法律依据
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