咨询一下本人在公司没有违反劳动合同的规定下,是否可以调动员工的岗位,是否可以提出劳动仲裁申请补偿

更新时间:2020-04-09 10:36:46
问题描述:
您好,我想咨询一下本人在公司没有违反劳动合同的规定下,公司是否可以调动员工的岗位,本人是一名文职,今天公司以文职员工太多,缺销售的理由把我调到销售岗位,本人不同意调动岗位,公司就让本人自动离职,本人与公司签订的劳动是一年的,到如今已有七个月,本人是否可以提出劳动仲裁申请补偿,劳动合同有三条规定,只要违反了规定公司就可以调动岗位,但本人一直未违反规定。
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  • 马俊哲律师
    服务地区:广东-广州 185-8887-6521
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    尊敬的咨询者,您好,根据你向我咨询的问题,建议你们先行协商,协商不成,只能进行劳动仲裁解决了,才能更好维护你的最大利益!具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
    2020.04.09 10:36:46
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  • 陈世炫律师
    服务地区:广东-广州
    你好,这个可以申请劳动仲裁。
    2020.04.09 01:17:56
    点赞
  • 封华清律师
    服务地区:广东-广州
    你好,工资是多少?工作了多久?公司不得单独变更职工岗位,需要与职工意见达成一致,否则只能解除劳动合同,给予劳动补偿金。没有办法达成一致意见,导致员工无法正常到岗,不能认定为旷工。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
    2020.04.09 08:42:43
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  • 知荣律师
    服务地区:广东-广州
    您好,建议提起劳动纠纷维权,申请劳动仲裁,让律师介入协助处理
    2020.04.09 09:12:57
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