公司不签合同,工资低于重庆市最低工资标准

更新时间:2020-04-08 18:01:12
问题描述:
公司不签合同,6个月没有保险,保险费扣500,工资低于重庆市最低工资标准
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3位律师解答
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  • 蔡慧楠律师
    服务地区:重庆-重庆
    用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    2020.04.08 17:13:06
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  • 窦娟律师
    服务地区:重庆-重庆 185-0238-9928
    咨询我
    劳动关系才适用劳动法
    2020.04.08 18:01:12
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  • 重庆盈兴律师
    服务地区:重庆-重庆
    您好,现在是什么情况呢
    2020.04.08 17:09:55
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在劳务公司工作一个多月没交保险,工资低于国家最低标准,合法吗?
社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的
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工作一个月十八天,公司扣工资。没有保险,没有签订合同,怎么办?
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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没有劳动合同,工作两个月后退休,公司随意扣除工资。工资低于最低标准,我该怎么办?
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
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工资低于最低工资标准
可以进行投诉
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用人单位工资低于最低工资标准
公司行为不合法,可以到劳动监察大队投诉,也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
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我的工资低于最低工资标准
可申请劳动仲裁,维护你的合法权益。
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