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有一厂准备搬迁，职工未签劳务合同，该厂应怎么赔偿
更新时间：2020-04-08 18:17:29
问题描述：
有一厂准备搬迁，职工未签劳务
合同
，但在该厂已干十八年，该厂应怎么赔偿
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
苏振律师
服务地区：山东-青岛
厂子的性质是什么？公司还是其他？厂子给你们交社保了吗
2020.04.08 18:17:29
点赞
交了社保，是公司制，然后现在说赔偿十二年，然后一年赔一个月，这样合理吗
2020.04.08 18:37:53
不是干了十八年吗，为什么只补偿十二年的。
2020.04.10 14:02:20
逄小军律师
服务地区：山东-青岛
131-6507-3356
咨询我
如果解除劳动关系，单位需要根据工作年限支付经济补偿。
2020.04.08 13:20:58
点赞
该厂管理人员说按劳动法赔十二年，一年赔一个月，劳动法中有这个规定吗，然后这样赔偿合理吗
2020.04.08 18:41:04
陈小芹律师
服务地区：山东-青岛
186-7891-8960
咨询我
单位搬迁有没有跨行政区域？
2020.04.08 14:11:43
点赞
是该厂跨省搬迁，然后遣散员工
2020.04.08 18:39:45
这种情况，单位需要支付经济补偿金。
2020.04.09 08:44:55
李艳辉律师
服务地区：山东-青岛
可以要求支付补偿金，如有需要欢迎来电
2020.04.08 13:19:31
点赞
孟庆科律师
服务地区：山东-青岛
您好！建议您还是申请劳动仲裁吧
2020.04.08 14:56:23
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